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晋中银行2016年电子银行部工作人员招聘公告

为适应晋中银行电子银行业务快速发展的需要，现面向社会诚聘电子银行部工作人员。

一、招聘岗位、人数及工作地点

岗位	人数	工作地点
市场发展总监	1	太原
市场部主管	1
互联网行业分析师	1
产品经理	1
营销策划	1
市场分析	2
财务管理岗	1

二、基本条件

（一）大学本科及以上学历，年龄在35周岁以下,身体健康，符合银行相关岗位工作需要。

（二）诚实守信，具有良好的职业素养和团队意识，品行端正，无违规违纪等不良记录。

（三）具有良好的协调、沟通能力，执行能力强，能够承受较重的工作压力。

（四）熟悉银行业务相关的法律法规，具有良好的风险控制意识。

三、岗位职责及岗位要求

序号	岗位	岗位职责	岗位要求
1	市场发展总监	1、负责直销银行中心和营销推广中心团队的日常管理与业务运营；2、负责业务合作范围及合作渠道拓展、规划、建立，维护良好的合作关系，确保高质量、畅通的销售渠道；3、负责参与合作项目的执行和推动，保证与合作伙伴沟通及时、真实和准确；4、负责建立与网络媒体的合作关系，结合业务需求发布网络广告；5、负责协调内部资源，建立、健全互联网金融营销体制，整合网络营销方式，完善客户服务体系。	1、熟悉电子商务结构及价值链运作，拥有网络推广、新媒体开发运营等成功经验；2、精通信贷、基金、银行等相关金融行业，能较好地把握金融行业互联网运作模式、发展趋势及动态；3、具备较强的市场开拓和商务谈判能力，良好的团队合作意识、沟通协调能力及较强的逻辑思维能力；4、有3年以上团队管理经验及一定资源的互联网金融从业者优先考虑，条件优越者可适当放宽。
2	市场部主管	1、制定业务及产品的年度、季度、月度营销方案和预算计划，并推广实施，协助部门总监落实并完成销售目标；2、落实好业务培训工作，指导分支机构、客户经理、第三方渠道进行客户营销，并监督实施；3、制定针对不同客户群的产品组合营销策略及分销策略，并撰写各渠道销售方案，督导其执行；4、根据市场需要制定营销方案，策划和组织线上及线下重要产品的销售活动；5、负责重点市场合作伙伴以及合作资源的开拓、维护和管理，以产品和品牌提升为目标，有效完成资源整合与交换。	1、熟悉互联网金融各项业务，具有创新发展思维并具备一定的抗压能力；2、熟悉并掌握金融产品的市场营销推广，协助总监完成产品销售指标；3、具备较强的市场开拓和商务谈判能力，良好的团队合作意识、沟通协调能力及较强的逻辑思维能力；4、有1年以上团队管理经验、具有一定资源者可优先考虑。
3	互联网行业分析师	1、负责互联网分析研究，团队的日常管理与业务开展；2、负责跟踪、研究国内外金融行业变化趋势，结合国内实际情况及互联网相关知识，研究互联网金融业务模式及产品创新发展趋势，提出创新业务构想；3、负责研究互联网金融市场竞争对手、竞争产品和竞争格局，并发掘市场新机会，规划并设计互联网金融业务，创新业务模式和互联网金融产品；4、负责了解用户的消费、理财需求和心理变化，熟悉用户行为分析模型，善于利用用户行为分析数据，发现新业务机会，设计新产品；5、负责对产品竞争力和策略进行市场分析，制定产品后续发展规划、实施路线图，并对产品进行设计和研发。	1、具备金融行业分析能力及敏锐的市场洞察力，卓越的创新能力以及业务模式规划能力，敏锐的产品发展洞察力和产品创新意识；2、具有优秀的沟通、业务分析及口头、文字表达能力；3、责任心强，具有团队协作精神、良好的学习能力，善于总结及归纳，工作积极主动具有创新精神；4、有2年以上团队管理经验、互联网从业经验者优先考虑，条件优越者可适当放宽。
4	产品经理	1、负责互联网金融产品线的策略制定、实施及产品生命周期管理；2、负责了解业务流程，根据交易及财务需求进行支付、清算、对账和差错处理，以及财务报表的业务分析和产品设计，撰写需求文档；3、负责保持与业务研发团队日常沟通，积极参与新产品的需求讨论和概念设计；4、负责产品开发过程中的进度管理与跟踪，组织产品测试，协调产品按照既定时间计划上线；5、负责与营销团队协商，制定相应的产品推广策略；6、负责诊断业务运作风险状况，规划及拟定风险控制的流程与防范措施。	1、具有1年以上互联网金融管理经验，有较丰富的项目管理、系统规划经验；2、能够充分理解监管政策和法律法规，并加以灵活运用，较好地协调、处理与外部以及其他各部门之间的关系；3、在项目稽核、法律风险分析和法律风险管理工作方面有丰富经验；4、具备良好的项目计划能力，拥有良好的团队协作和沟通能力，能主动积极的去解决问题，能承受较大的工作压力。
5	营销策划	1、负责市场调研和分析，对合作方和潜在合作对象进行市场分析；2、负责发展互联网的销售渠道，拓展各大电商平台渠道，对合作机会的可行性进行研究，并提出建议；3、负责维护与合作方良好的伙伴关系；4、负责运用搜索引擎、微信、微博、QQ群、社区BBS等网络资源进行产品推广。	1、熟悉各种电子商务平台的分销合作模式；2、对电子商务的发展具有一定的敏锐度和见解；3、有责任心和团队意识，适应能力强；4、具有较强的公关、谈判、沟通能力，思维敏捷、语言表达能力强。
6	市场分析	1、负责从用户的角度设计产品功能、交互、界面，收集用户的反馈，对竞争对手和市场进行调研；2、负责协助互联网金融产品线的策略制定、实施及产品生命周期管理；3、负责参与并协助产品研发工作，包括需求设计，产品开发与测试等；4、负责产品开发管理各项文件的归档管理；5、负责与相关部门进行产品需求的沟通，参加需求讨论和概要设计。	1、热衷互联网金融产品的研究与探索；2、有较强的市场洞察力，善于发现和总结用户偏好，善于整理和归并用户需求；3、能够根据用户的需求进行产品功能策划；4、良好的沟通、协调能力，能够推动产品顺利上线。
7	财务管理岗	1、负责日常资金管理；2、负责完善财务制度和业务流程，组织实施内部控制，防范财务风险；3、负责审核并报送各类财务报表；4、负责编制财务预算，检查预算执行情况进行预算控制；5、负责各项财务分析数据的编制工作；6、负责审计、监管及其它相关部门的配合与协调工作。	1、全日制本科及以上学历，财经、金融类相关专业；2、中级会计师及以上专业职称或CPA 资格；3、有2年以上金融行业同等岗位工作经验；4、沟通协调能力强，熟悉相关财经法规和税收政策，具备银行、税务、工商等外联关系者优先。

四、报名方式

1、登陆晋中银行官网（http://www.jzbank.com），点击“人才招聘”一栏的“重要公告”，下载附件《晋中银行2016年电子银行部工作人员应聘报名表》，按要求填报完成后，连同本人身份证、学历证书（2002年以后毕业的应聘者还需提供学信网（www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp）中国高等教育学历证书查询结果截图）、学位证书、相关资格证书、近期全身免冠彩色生活照电子版，一并压缩发送至jzbankjobs@jzbank.net（注：邮件大小不超过10M）。

报名邮件标题务必注明“应聘岗位+姓名”，每人限报一个岗位。

2、应聘人员应对个人履历信息的真实性、准确性负责，如与事实不符，本行有权取消其录用资格。

3、我行承诺对应聘者的资料严格保密。经初审符合条件者，我行将通过短信、邮件等方式通知。请保持联络方式畅通，方便联系。

联系人：张女士贾女士 联系电话：0354-3366357

晋中银行

2016年3月31日

附件：晋中银行2016年电子银行部工作人员应聘报名表

山西工商学院2016年教师招聘

山西工商学院2016年教师招聘公告

山西工商学院是国家教育部批准建立的全日制普通本科高等院校，迄今已经有29年的办学历史。学院现占地面积 702亩，建筑面积325544平方米。在校生15180人，设有商学院、会计学院、金融学院等10个二级学院和3个教学部，开设工商企业管理、财务管理、国际金融等34个专科专业和20个本科专业，建有校外实习实训基地50个，建有省级实验教学示范中心2个，3个实践教学中心和3个校内生产性实训基地，各类专业实验实训室154个,图书馆藏书120多万册。

学院现有教职工1012人，其中专任教师841人。其中，具有副高级及以上专业技术职称的教师321人，占全体教师总数的38.2%；具有硕士以上学位的教师534人（其中博士39人，硕士495人），占全体教师总数的63.5%。学院在全省高校中率先成立了教师发展中心，组建了“百人教授团”，常年聘请省内专家、教授担任兼职教师。为了凝聚更多优秀的人才，加快建设应用型大学步伐，现诚邀各位有识之士加盟！

一、人才引进的类型

根据引进人才的学术成就和学术水平，高层次人才分为以下四个类别：

第一类：具用较强的教学水平和科研能力的教授、副教授、研究员、高级实验师等副高级以上职称在任教师；

第二类：具有所学专业相关行业丰富工作经验，实践和创新能力较强的中高级专业技术人员；

第三类：经济管理类相关专业的国内外优秀博士毕业生，年龄不超过45岁；

第四类：与我校需求专业相同，研究方向相近的硕士毕业生，优先考虑重点院校毕业生。

二、应聘提供材料

1.应聘人员需在山西工商学院官方网站人才招聘栏下，下载《应聘人员登记表》，打印并如实填写；

2.应聘人员个人简历、身份证、成绩单（本硕各阶段）、已获得学历、学位证书（含第一学历证明材料）其相关资格证书原件及复印件；

3.应聘人员科研、论文、获奖等相关情况证明材料；

注：以上材料应聘人员需将电子版投递到校招专用邮箱，,需提供纸质材料在现场进行应聘资格审查。

三、报名及考核

我校将根据应聘人员投递简历的情况进行初步审查，审查合格后，电话通知应聘人员参加资格审查及招聘考核（笔试、试讲及答辩）。

四、联系方式：山西省太原市小店区坞城南路99号山西工商学院厚德楼（综合楼）二层人事处招聘办公室。（0351）2218161 、2218035简历投递邮箱：sxgsxiaozhao@163.com

2016年教师招聘专业分布
序号	需求部门	需求专业	学历层次	主修课程或研究方向
1	建筑工程学院	土木工程	博士/硕士	混凝土结构、结构力学、理论力学、路基路面工程、钢结构
2	工程管理、工程造价	博士/硕士	建筑工程项目管理、建筑工程招投标实务、建设项目评估、工程财务管理、工程审计学、工程估价等
3	建筑电气与智能化	硕士及以上	智能建筑系统、建筑消防系统、智能安防系统、电梯控制技术
4	建筑环境与能源	硕士及以上	通风与空气调节、制冷技术、热工学基础
5	建筑学	硕士及以上	房屋建筑学、建筑装饰
6	会计学院	会计学	博士/硕士	会计电算化、ERP、会计模拟实验
7	财务管理	博士/硕士	中级财务会计、成本管理、中级财务管理、企业资源计划
8	金融学院	金融学、金融工程	硕士及以上	投资学、金融风险管理、投资银行、金融企业财务会计
9	商学院/通才学院	经济学	博士/硕士	西方经济学、宏观经济、计量经济学
10	工商管理	博士/硕士	管理学、经济学、人力资源管理、生产运作
11	人力资源管理	博士/硕士	组织行为学、人力资源管理、社会保障
12	商务英语	硕士及以上	商务英语写作、英语视听、英语笔译、英语口译
13	广告学	硕士及以上	新媒体广告、广告策划与设计、广告效果、广告文案、广告史、广告法规
14	历史学	博士/硕士	中国通史、世界通史，史学导论、中国史、西方史学史、历史地理学
15	教育学	博士/硕士	高等教育、通识教育、民办教育
16	艺术设计学院	数字媒体艺术	硕士及以上	数字媒体、数字交互艺术、三维、动画
17	音乐学院	美术教育	硕士及以上	幼儿美术、儿童画、绘画、手工、美术欣赏
18	舞蹈编导	硕士/本科	舞蹈编导、导演与排练、
19	中国民族民间舞	硕士/本科	中国民族民间舞（男班）
20	学前教育	硕士及以上	幼儿园课程、学前儿童语言教育、学前儿童健康教育、学前儿童科学教育
21	传媒学院	后期制作	硕士及以上	电视摄像、电视画面剪辑、电视包装、摄像创作、电视编导
22	播音与主持	硕士及以上	播音创作基础、影视配音、普通话发声
23	旅游与酒店管理学院	酒店管理	硕士及以上	酒店管理概论、酒店餐饮服务与管理、酒店前厅与客房管理、酒水服务与管理
24	计算机工程学院	物联网工程	硕士及以上	传感器原理与应用技术、RFID原理及应用物联网通信技术、传感网原理及应用、物联网应用系统设计、嵌入式系统程序设计
25	基础教学部	基础学科	硕士及以上	英语、数学方向
26	体育教学部	运动训练	硕士及以上	武术、田径、排球
注：以上需求岗位均为教师兼辅导员，所学专业要求本硕专业一致或相近

绛县人民医院公开招聘高层次人才公告

根据《山西省事业单位公开招聘工作人员操作程序》和《关于公开招聘县人民医院高层次人才实施方案》，经绛县公开招聘县人民医院高层次人才领导小组研究决定，绛县公开招聘县人民医院高层次人才面试将于2016年4月8日进行，现将有关事项公告如下：

一、组织领导

领导组人员由《绛县人民医院公开招聘高层次人才的实施方案》领导组人员组成。

二、面试安排

1、时间和地点

面试定于2016年4月8日在绛县人民医院进行。

2、面试人员分类

参加此次面试的考生共4人。其中：血液透析科1人；神经外科1人；骨科1人；急诊科1人。

三、面试方式及内容

面试主要采用面对评委现场答题的方式进行。

四、计分办法

面试满分为100分，5名评委现场打分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，合计其余3个分数取平均分（按四舍五入保留两位小数）为考生的面试成绩。

五、面试程序

1、抽面试顺序。采用抽签方式确定面试顺序。全体考生于2016年4月7日17:00时凭本人准考证、身份证到绛县人民医院人事科抽取面试顺序。

2、抽面试内容。按照面试时间安排到县人民医院抽取面试内容，现场准备，准备时间为60分钟，准备时间结束，由工作人员带领到指定地点答题。

3、面试。考生按所抽课题面对评委讲述解答，面试时间以面试讲述时间表的安排为准，由评委根据评分标准当场打分、当场亮分。

六、工作要求

1、绛县人民医院公开招聘高层次人才面试工作，在领导组领导下进行，要做到公开、公平、公正。

2、所有人员必须严格遵守绛县人民医院公开招聘高层次人才工作领导组关于招聘绛县人民医院公开招聘高层次人才的工作纪律，任何人不得违规违纪违法行事。

3、本方案中的未尽事宜，工作中应及时请示领导组研究解决，任何人不得自作主张。

4、发扬团队精神，坚持分工与合作相结合，圆满完成此项工作。

特此公告

绛县公开招聘县人民医院高层次人才领导小组办公室

2016年3月30日